学校召开岗位设置与聘任动员大会
发布:2022-03-04 15:33

3月3日,学校召开岗位设置与聘任动员大会,校党委书记龚建立讲话,校长赵东福作动员,副校长万健作岗聘工作部署,校党政领导班子成员出席。会议由校党委副书记周加敏主持。

龚建立指出,第六轮岗位设置与聘任工作,是在贯彻落实党的十九届六中全会和中央、省委人才工作会议等一系列重要会议精神的大背景下筹备组织的,也是在学校“十四五”规划高点起步、“一攻坚两培育”中心工作进入关键期的重要时间节点上筹备组织的,具有重要意义。

龚建立强调,做好此轮岗位设置与聘任工作,要注意三个“大”。一是要看“大势”。以新一轮岗聘制度改革为带动,统筹深化人事分配制度改革,建立健全人事人才激励机制,是学校新一轮发展的战略选择,是深入推进“一攻坚两培育”中心任务、实现进位提升的迫切需要和内在要求。萄京娱乐场官网网站要统一思想、坚定决心,因势而谋、应势而动、顺势而为。二是要“算大账”。能否通过新一轮岗聘,引导教职工进一步强化岗位意识、竞争意识,更好地为学校发展做出贡献,关系着教职员工自身价值的提升,决定着学校在关键发展阶段的走势。这是一笔管根本、管长远的“大账”。要牢固树立重新出发的归零心态和争创一流的进位意识,使新一轮岗聘制度改革成为激发活力的源头工程。三是要 “稳大局”。岗聘工作政策性强、牵扯面广,涉及广大教职工切身利益,必须坚持稳中求进总基调,要把政策讲清讲透讲全,要坚持公平公正公开,要做到广听多看及时回应,既要保持工作力度,又要确保平稳过渡。

龚建立说,习近平总书记刚刚在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表了重要讲话。讲话对各级领导干部成长成才提出了要求,对萄京娱乐场官网网站推进新一轮岗位聘任工作也具有很强的指导性。萄京娱乐场官网网站要深入领会讲话精神,为了学校事业发展的全局利益,为了师生的根本利益和长远利益,精心组织、周密部署,高质量开展好新一轮岗聘工作,为进一步深化改革,努力为高水平建设特色鲜明的现代化应用型大学提供不竭动力。

赵东福在动员讲话中指出,人才是学校的第一资源,人事制度是推动学校事业发展的关键制度。健全和完善校院两级管理、改革和优化岗位聘任和人事分配制度,是实现学校第四次党代会提出四大工程中“内部治理体系现代化工程”最重要的工作之一,也是今年学校党政工作要点中的重要一笔。做好这项工作,直接关系到学校“十四五”“一攻坚两培育”目标能否实现,决定学校长远发展。这需要萄京娱乐场官网网站切实增强紧迫感、责任感、使命感,上下协同、齐心合力,共同努力做好这项工作。

赵东福强调,本轮岗位聘任和人事制度改革的总体思路可以概括为“双聘合一,持续激励;注重质量,淡化数量;优化机制,竞争上岗”。“双聘合一,持续激励”让每位教职员工切实“紧起来、动起来”,强化业绩导向,鼓励争先创优;“注重质量,淡化数量”,保障和提高学校和专业技术人员学术工作的质量和水平,避免“以量充质”等问题;“优化机制,竞争上岗”,是在核定编制的基础上,分级、分类、分批开展岗位聘任工作,形成竞争上岗的聘任机制。

赵东福表示,新一轮岗聘工作中要把握“科学定编,分类管理;两级管理,重心下移;鼓励优秀,业绩优先;兼顾资历,平稳过渡”的基本原则和要求,平稳有序推进,形成好的人才环境,充分调动教职员工工作的主动性、积极性和创造性,形成“各尽所能、各尽其职、积极向上、开拓进取、争先创优”的良好工作氛围和优秀大学文化,推动学校各项事业更好的发展。

万健对本轮岗位聘任工作有关政策进行解读,对如何有序推进工作作出具体布置。

经管学院、理学院负责人作表态发言。

全体中层干部、参照中层干部管理人员、处长(院长、主任)助理、校团委副书记(正科)、二级学院办公室主任;各二级学院教师和管理人员代表、机关及直属单位管理人员、工勤人员代表参加会议。



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